Une nouvelle collaboration est née pour Émer-Gens Innovation RH
Diane Malenfant, propriétaire de Émer-Gens Innovation RH depuis 2021, spécialisé dans la gestion des stratégies RH au Bas-Saint-Laurent, est heureuse d’annoncer un nouveau partenariat avec Chantale Gilbert qui vient ajouter ses compétences et former une toute nouvelle équipe, pour vous offrir une expertise RH complète.
Forte de leurs bagages d’expériences en gestion d’entreprise et en ressources humaines, elles ont décidé d’unir leur force pour faire émerger le potentiel de mobilisation des équipes de travail au Bas-Saint-Laurent. Grâce à leurs stratégies mobilisatrices en gestion des ressources humaines, elles sont en mesure d’accompagner les gestionnaires et les employés dans leur mieux-vivre au travail. Apprécier la contribution de l’employé ou augmenter la performance des équipes, elles vous guideront au travers des étapes complexes qu’est la gestion des ressources humaines. Stratégie organisationnelle, mobilisation des équipes, rétention du personnel, culture d’entreprise, formation des gestionnaires, coaching d’équipe de travail… Sont autant de stratégies qu’elles auront pour vous guider. Vous recevrez un accompagnement personnalisé pour améliorer le mieux-vivre dans votre milieu de travail.
Fondatrice de Émer-Gens Innovation RH, Diane possède une expertise en matière d’engagement et de mobilisation des ressources humaines. Membre de l’Ordre des CRHA et titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines, elle cumule plus de 25 années d’expérience de gestion, ayant été propriétaire d’entreprise, cadre et conseillère auprès de dizaines d’organisations.
Chantale possède une solide expérience en gestion et elle est constamment à l’affut des nouvelles tendances dans les pratiques de gestion des ressources humaines. Détenant un certificat en ressources humaines et une attestation d’études collégiale en gestion d’entreprise, Chantale fait présentement un BAC afin de parfaire ses connaissances.
C’est maintenant deux alliées qui accompagnent les gestionnaires et les employés à atteindre le mieux vivre au travail par des stratégies de gestion qui mobilisent.
