Émer-Gens Innovation RH c’est une mission et des valeurs qui nous guident lors des interactions avec les gens.
Nous nous sommes donnés comme mission de transformer les cultures d’entreprise pour en faire un levier de mobilisation des équipes où la cohésion, l’intégrité, l’évolution et le plaisir sont omniprésents.
Pour ce faire, nous accompagnons les gestionnaires et les employés dans leur mieux-vivre au travail par des stratégies de gestion des ressources humaines mobilisantes.
VALEURS QUI GUIDENT LES INTERVENTIONS :
INTÉGRITÉ
Agir avec honnêteté, transparence, authenticité.
Émer-Gens aura les mêmes attentes d’intégrité envers son client !
COHÉSION
Agir en cohérence avec la mission, la vision, les valeurs et les objectifs. Tant par la consultante que par le client.
PLAISIR
Du client et de la consultante ! On peut être sérieux et éprouver du plaisir : et cela facilite grandement l’atteinte des objectifs.
ÉVOLUTION
Amener le client à évoluer dans ses approches de gestion tout en étant intègre envers ses propres valeurs et sa vision. De plus, la consultante est toujours à l’affut de pratiques innovantes !
Deux alliées qui accompagnent les gestionnaires et les employés à atteindre le mieux vivre au travail par des stratégies de gestion qui mobilisent.
Les principaux champs d’interventions d’Émer-Gens Innovation RH sont :
- Climat de travail : diagnostic et accompagnement en consolidation d’équipe
- Diagnostic organisationnel – Planification stratégique
- Coaching de gestion
- Ateliers de formation sur les habiletés de gestion, la communication dans l’organisation, la reconnaissance, la responsabilisation, etc.
- Mise en place de structure et d’outils intégrés de GRH
Diane Malenfant, Gestionnaire de projet, CRHA, fondatrice
418-858-8557
Fondatrice de Émer-Gens Innovation RH, Diane possède une expertise en matière d’engagement et de mobilisation des ressources humaines.
Membre de l’Ordre des CRHA et titulaire d’un baccalauréat en gestion des ressources humaines, elle cumule plus de 25 années d’expérience de gestion, ayant été propriétaire d’entreprise, cadre et conseillère auprès de dizaines d’organisations. Elle a oeuvré principalement en PME dans des secteurs tels que l’alimentation, les services, les organismes communautaires, le tourisme, la transformation et l’exploitation forestière et auprès de municipalités.
Chantale Gilbert, Collaboratrice, Consultante
418-551-7355
Consultante en gestion des ressources humaines chez Émer-Gens Innovation RH, Chantale possède une solide expérience en gestion et elle est constamment à l’affut des nouvelles tendances dans les pratiques de gestion des ressources humaines.
Détenant un certificat en ressources humaines et une attestation d’études collégiale en gestion d’entreprise, Chantale fait présentement un BAC afin de parfaire ses connaissances.
Elle croit que : « L’éducation est l’arme la plus puissante qu’on puisse utiliser pour changer le monde » (citation de Nelson Mandela). Lors de ses interventions, on apprécie son écoute et ses analyses. Authentique, organisée et innovante, elle a oeuvré dans les domaines du service, de la mécanique, de l’agriculture, des municipalités, du tourisme et de la foresterie.
